사회적성과 측정이란?
“사회성과 측정은 사회적 목적을 우선적으로 추구하는 조직이 창출한 사회적·경제적 성과와 사회적 영향을 측정하는 과정”
즉 “조직이 우선적으로 사회성과를 실현하기 위한 기제를 설정하고 이를 조직 운영과 본질적인 사업 활동에 반영하며, 조직의 효율적인 인적·물적 자원 투입, 사회문제 해결을 위한 혁신적인 해결 방법 등“의 노력과 성과를 측정합니다.
즉 “조직이 우선적으로 사회성과를 실현하기 위한 기제를 설정하고 이를 조직 운영과 본질적인 사업 활동에 반영하며, 조직의 효율적인 인적·물적 자원 투입, 사회문제 해결을 위한 혁신적인 해결 방법 등“의 노력과 성과를 측정합니다.
‘SE 자가진단 KIT’란?
‘사회적 성과 지표(SVI) 자가진단 KIT’는 “스스로 사회적 성과수준을 측정하는 도구” 기업의 자발적인 측정을 통해 사회성과에 대한 이해를 넓히고, 사회성과의 현 수준을 객관적으로 진단할 수 있도록 도와줍니다.
‘사회적 성과 지표(SVI)’란?
‘사회적 성과 지표(SVI)’는 사회적 성과, 경제적 성과, 혁신 성과의 3가지 관점에 따라 14개 지표로 구성되어 있습니다.
관점(3개)
| 관점 | 주요 측정내용 |
|---|---|
| 사회적 성과 |
조직이 사회적 성과를 실현하기 위해서 각종 기제를 설정하고 실행하고 있는지 여부를 측정
사회적 미션의 관리, 주사업활동의 사회적 성과, 사회적 경제 생태계 구축 노력, 이윤의 사회적 목적 재투자, 조직 운영의 민주성, 근로자 지향성 |
| 경제적 성과 |
조직이 효율적으로 인적·물적 자원을 투입하여 나타난 사업활동의 경제적인 결과를 측정
고용창출 및 재정성과, 노동성과 등 |
| 혁신 성과 |
기업활동에서 제품 및 서비스의 혁신성이 제대로 발현되고 있는지 여부를 측정
기업활동의 혁신성 |
지표(14개)
| 관점 | 범주 | 영역 | 측정지표 | 배점 |
|---|---|---|---|---|
| 사회적 성과(60) | 조직 미션(10) | 사회적 미션의 관리 | 1. 사회적 성과 추구 여부 | 5 |
| 2. 사회적 성과 평가체계 구축 | 5 | |||
| 사업 활동(30) | 주사업활동의 사회적 성과 | 3. 사업활동의 사회적 성과 지향성 | 10 | |
| 사회적 경제 생태계 구축 노력 |
4. 사회적 경제 조직간의 협력 수준 | 5 | ||
| 5. 지역사회와의 협력 수준 | 5 | |||
| 이윤의 사회목적 재투자 | 6. 이윤의 사회적 환원 노력도 | 10 | ||
| 조직 운영(20) | 운영의 민주성 | 7. 참여적 의사결정 비율 | 5 | |
| 근로자 지향성 | 8. 근로자 임금수준 | 10 | ||
| 9. 근로자 역량강화 노력 | 5 | |||
| 경제적성과(30) | 재정 성과(30) | 고용창출 및 재정성과 | 10. 고용성과 | 10 |
| 11. 매출성과 | 10 | |||
| 12. 영업성과 | 5 | |||
| 노동성과 | 13. 노동생산성 | 5 | ||
| 혁신 성과(10) | 기업 혁신(10) | 기업활동에서의 혁신성 | 14. 기업 운영 및 제품의 혁신성 | 10 |
| 계 | 14개 지표 | 100 | ||
